トリマー求人 新店舗オープニングスタッフ募集

オープニングスタッフ募集

7月16日に新店舗KOAが日本橋にオープン!

※間もなく求人終了となります。

高待遇だから安心です

トリマー正社員給与
トリマー正社員は給与25万円以上。
トリマーアシスタントは給与20万円以上です。
もちろん、休日と有給休暇もきちんと取れます。
充実したプライベートを過ごせすことができるから安心です。

カット専門店です

トリマーアシスタント求人当店は、今年で17周年を迎えるわんちゃんのカット専門店。
このたび、日本橋に2店舗目(店名:KOA)をオープンすることになりました。

ご入社いただくトリマーさんには、当店が17年間で培ったカット技術を覚えながらスキルアップできる魅力があります。

金融危機や東関東大震災などを乗り越え、しっかりとした経営基盤がありますので、安心してご応募ください。

駅チカ徒歩3分

トリマー求人東京23区
新店舗の日本橋店は、駅から徒歩3分の場所にあります。

東京のトリミングサロンは駅から遠い場所にあることが多く、毎日の通勤が大変だったりするのですが、当店は駅チカなので安心です。

電車は、東京メトロ・都営地下鉄・JRの3線を利用することができます。
どちらの路線を利用しても、東京23区内では比較的電車が混雑していないエリアです。

電車通勤での新型コロナウイルスの感染を心配されるトリマーさんには、安心できる通勤環境です。

ペットサロン協会員

有給休暇
当店は、ペットサロン協会に加入しております。
ペットサロン協会は、労働条件、職場環境の改善によるペットサロンで働く人々の社会的地位の向上をサポートしている協会。
ですから、お休みや有給休暇をきちんと取ることが可能です。
有給休暇は入社後半年で10日間もらえますので、無理なく勤務することができます。

当店の新型コロナウイルス対策

新型コロナウイルスは、ペット業界にも大きく影響しております。
当店の感染症対策については『当店の感染症対策』をご覧ください。

当店は、新型コロナウイルスが流行する以前から衛生管理を徹底しておりますが、スタッフの健康を守るため厚生労働省の方針に従い感染症対策を行っております。

スタッフの特徴

スタッフ同士が適度な距離感を保ちながら、お仕事に集中できる環境です。
経験豊富なトリマーが多いため、カット技術や当店のサービスに関して適切なアドバイスを受けることができます。
「もっと高いレベルでカット技術を身に付けたい・・」
そんな想いのトリマーさんには最高の環境です。

当店のサービスについてはWEBサイトをご覧ください。

Instagram

新店舗住所

勤務先 東京都中央区日本橋小舟町12−11
最寄駅 小伝馬町徒歩3分(日比谷線)

募集職種

トリマー 正社員&アルバイト
アシスタント 正社員&アルバイト

資格・経験の有無

トリマー 一人で仕上げまで出来る方
アシスタント ペット系専門学校生・卒業生

※ブランクのあるトリマーさんから応募大歓迎
※新卒(2022年度3月卒業予定)も歓迎

年齢

高卒以上の男女 年齢不問

業務内容

トリミング業務 ペットホテル業務

正社員給料

トリマー 月給25万円以上
アシスタント 月給20万円以上

※経験により優遇します
※在籍トリマー平均給与額26万3千円
※新卒者、未経験者も同様の給与条件ですからご安心ください。

アルバイト給料

トリマー 日給5,500円以上
アシスタント 要相談

※経験により優遇します。

賞与

賞与実績:昨年2回

休日・勤務日数

正社員

休日 月8日+有給休暇
勤務日 シフト制。夜勤は一切ありません。

アルバイト

休日 自由に設定
勤務日 週2日以上
勤務時間 10時-18時の間で出勤時間を選択
条件 勤務時間内に2頭以上カット

待遇・福利厚生

正社員

住宅手当 15,000円支給
交通費 全額支給
社会保険 社会保険完備
有給休暇 入社して半年後に10日間もらえます
有給消化率 有給取得率100%
ユニフォーム 貸与
社員割引 社割制度有り
社員旅行 台北・ソウル・沖縄 他

アルバイト

交通費 全額支給
ユニフォーム 貸与
社員割引 社割はアルバイトにも適用

研修制度

研修制度が整っておりますので、安心してお仕事を始められます。

最初は、わんちゃんのお預かりからお返しまでの手順やカルテ、お手帳などの書き方を覚えてもらいます。
同時に施術も実戦しながら、当店のスタイルに徐々に慣れてもらえるように研修いたします。

最初は不安がいっぱいだと思いますが、できることを少しずつ増やしながら、トリマーとして活躍の場を広げていただければ嬉しいです。
先輩社員も全力でバックアップしますので、ご安心ください。

求人Q&A

面接で質問された内容をいくつか紹介します。
参考にしていただければ幸いです。

ブランクがあると採用に不利になりますか?
2〜3年ぐらいのブランクでしたら、まったく問題ありません。
当店の場合、技術レベルが非常に高いトリマーから適切なアドバイスを受けることができますので、カットしながら徐々に感覚を戻すことができます。

10年以上のブランクがあったとしても、問題ありません。
何年か実務経験があれば、きちんと感覚を取り戻して一線で活躍されています。

トリマーを続けたかったのに、
”職場の人間関係や給与が少ない”
”昇給がない”
”休日が少ない”
といったストレスを抱えてトリマーをやめることになってしまった元トリマーさんにも、是非ご応募いただきたいです。

ママさんトリマー歓迎というのは本当なのでしょうか?
ママさんトリマーの場合、お子様の幼稚園・保育園行事や急な発熱などで急に休むことがあるため、子育てに理解のない店長やオーナーさんは採用を敬遠することがあると思います。

また急にトリマーが離職することになり、一時的な穴埋めとしてママさんトリマーを採用するという意味で「ママさんトリマー歓迎」の記載をしているお店もあるでしょう。

ですから、ママさんトリマー歓迎の記載があって面接に行っても「あまり歓迎されてない・・・」みたいな経験をされることがあるようです。

当店の、「ママさんトリマー歓迎」という記載の意図は、
『保育園や学童保育など、朝お子さんを預けて夕方お迎えが必要なママさんも歓迎します。』
『お子さんの事情で急に休んだり帰ったりすることは承知しており歓迎します。』
という意味合いで掲載しています。

幼稚園や学校行事に関しては、予めシフトで調整しますので問題ありません。
またパートさんの年齢は、特に重視しておりません。
技術と人間性を重視して採用します。

これはあくまでも当店の採用ケースになりますので、他店に応募される場合には予め質問するとよいかもしれません。

歩合給はありますか?
当店は、給与➕賞与のシステムなので、歩合給はありません。

歩合給システムはありませんが、給与と賞与と各種手当て等を含めた年収は、トップクラスの待遇です。

歩合給を導入しているトリミングサロンで働いているトリマーさんは、コロナ禍で客足が減ったため歩合給がもらえず、生活が苦しいといった声もあるようです。

当店は新型コロナウイルス禍でも、まったく問題なく通常通りの給与です。

トリマーに限らず、営業職など歩合給を導入している場合、社会の変化によって大きく報酬金額が変動するため不安定変です。

当店は、『働く従業員の生活を守ることも企業としての大切な役割り』と考えていますので歩合給を導入せず、ペット業界でもトップクラスの給与設定をしております。

前の職場で給与のことで揉めたことがあり不安があります
ペット関連の求人サイトでの給与の掲載方法は、特定のルールがありません。

もちろん厳密には法的な規制が存在しますが、求人サイトでは守られていないケースも見受けられます。

そのため、就職後にトラブルに繋がるケースがあるのです。

例えば、求人サイトのトリマーの給与額が、トリマーの給与でなく店長や副店長といったマネージメント職の給与額が記載されているようなケースがあります。

店長や副店長といったマネージャー職であれば、売上管理や人材管理など本来のトリミング業務以外の仕事がたくさんあるので高額になるのは当たり前です。

こういったケースで、入社後に「話が違う・・」といった給与トラブルは、面接時にトリマーさんからよく聞きます。

入社後のトラブルも防ぐため、当店では面接時にきちんと明朗な給与金額を提示して、昇給のシステムについてお話しさせていただきます。

先輩からのメッセージ

<店長からメッセージ>
誰でも最初は緊張すると思いますが、新人トリマーさんが普段通りに過ごせるようにコミュ二ケーションをとりながら、スムーズに職場に馴染めるようにサポートさせていただきます。

<先輩トリマーからメッセージ>
経験の浅いトリマーさんには基本から丁寧に教えますからご安心ください。
経験豊富なトリマーさんは、ストレスなくトリミング業務に取り組めるようサポートさせていただきます。

応募方法

ご応募はお電話もしくはWEB応募フォームからお願いします。
担当:桑原(クワハラ)

応募電話:03-5475-2411
※お電話の受付時間10時~19時
現在他店で働いてるトリマーさんもご応募ください
※間もなく求人終了となります。求人に応募される方はお急ぎください。

WEB応募フォーム

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