東京のトリマー求人をお探しならSalon&hotel Koa

高待遇だから安心です

トリマー正社員の給与は２５万円以上です。
当店のトリマーさんは、休日と有給休暇もきちんと取れます。
充実したプライベートを過ごせるから安心です。

きれいなトリミングサロンで働きませんか

“salon&hotel koa”は、今年で１９周年を迎えるわんちゃんのカット専門店。
昨年、東京都港区から中央区日本橋に移転しました。
新しくきれいで清潔なサロンで楽しく働いてみませんか。
ご入社いただくトリマーさんには、創業以来19年間で培ったカット技術を覚えながらスキルアップできる魅力があります。
弊社は、しっかりとした経営基盤がありますので、安心してご応募ください。

ガラス張りのトリミングルーム

トリミングルームは、店内からも店外からも飼い主様が見学できるようにデザイン。
港区から移転してまだ1年ぐらいなので、店内はまだ新しく清潔感があります。

駅チカ勤務地駅から徒歩3分（交通費全額支給）

お店は、駅から徒歩３分の場所にあります。
東京のトリミングサロンは駅から遠い場所にあることが多く、毎日の通勤が大変だったりしますが、駅チカなので安心です。
電車は、東京メトロ・都営地下鉄・JRの３線を利用することができます。
どちらの路線を利用しても、東京２３区内では比較的電車が混雑していないエリアです。
交通費も全額支給しますので、少し遠いご自宅からの通勤も可能です。
電車通勤でのインフルエンザや新型コロナウイルスの感染を心配されるトリマーさんには、安心できる通勤環境です。

ペットサロン協会員

弊社は、ペットサロン協会に加入しております。
ペットサロン協会は、労働条件、職場環境の改善によるペットサロンで働く人々の社会的地位の向上をサポートしている協会。
ですから、お休みや有給休暇をきちんと取ることが可能です。
有給休暇は、入社後半年で10日間得られるので無理なく勤務することができます。

スタッフの特徴

スタッフ同士が適度な距離感を保ちながら、お仕事に集中できる環境です。
経験豊富なトリマーが多いため、カット技術やお店のサービス内容について適切なアドバイスを受けることができます。
「もっと高いレベルでカット技術を身に付けたい・・」
そんな想いのトリマーさんには最高の環境です。
サービスについてはWEBサイトをご覧ください。

店舗住所

東京都中央区日本橋小舟町12−11
【最寄駅】
小伝馬町徒歩3分（東京メトロ）
馬喰横山徒歩5分（都営地下鉄）
新日本橋徒歩5分（JR線）

募集職種

トリマー（経験者のみ）	正社員

資格・経験の有無

一人で仕上げまで出来る方
※ブランクのあるトリマーさんから応募大歓迎

年齢

高卒以上の男女　年齢不問

業務内容

トリミング業務　ペットホテル業務

正社員給料

トリマー（経験者）	月給２５万円以上

※経験により優遇します
※在籍トリマー平均給与額２６万３千円

賞与

賞与実績：昨年2回

休日・勤務日数

正社員

休日	月８日＋有給休暇
勤務日	シフト制。夜勤は一切ありません。

待遇・福利厚生

正社員

住宅手当	15,000円支給
交通費	全額支給
社会保険	社会保険完備
有給休暇	入社して半年後に10日間もらえます
有給消化率	有給取得率100％
ユニフォーム	貸与
社員割引	社割制度有り
社員旅行	台北・ソウル・沖縄他

研修制度

研修制度が整っておりますので、安心してお仕事を始められます。
最初は、わんちゃんのお預かりからお返しまでの手順やカルテ、お手帳などの書き方を覚えてもらいます。
同時に施術も実戦しながら、お店のスタイルに徐々に慣れてもらえるように研修いたします。
最初は不安がいっぱいだと思いますが、できることを少しずつ増やしながら、トリマーとして活躍の場を広げていただければ嬉しいです。
先輩社員も全力でバックアップしますので、ご安心ください。

求人Q&A

面接で質問された内容をいくつか紹介します。
参考にしていただければ幸いです。

ブランクがあると採用に不利になりますか？: ２〜３年ぐらいのブランクでしたら、まったく問題ありません。
入社後に技術レベルが非常に高いトリマーから適切なアドバイスを受けることができますので、カットしながら徐々に感覚を戻すことができます。
10年以上のブランクがあったとしても、問題ありません。
何年か実務経験があれば、きちんと感覚を取り戻して一線で活躍されています。
トリマーを続けたかったのに、
”職場の人間関係や給与が少ない”
”昇給がない”
”休日が少ない”
といったストレスを抱えてトリマーをやめることになってしまった元トリマーさんにも、是非ご応募いただきたいです。
休憩はどこでとるのでしょうか？: 控え室がありますので、そちらで休憩時間をお過ごしいただくことになります。
店舗の近くのマンションの一室をスタッフの控え室用に借りています。
きれいなお部屋でゆっくりと休憩時間をお過ごしください。
ママさんトリマー歓迎というのは本当なのでしょうか？: ママさんトリマーの場合、お子様の幼稚園・保育園行事や急な発熱などで急に休むことがあるため、子育てに理解のない店長やオーナーさんは採用を敬遠することがあると思います。
また急にトリマーが離職することになり、一時的な穴埋めとしてママさんトリマーを採用するという意味で「ママさんトリマー歓迎」の記載をしているお店もあるでしょう。
ですから、ママさんトリマー歓迎の記載があって面接に行っても「あまり歓迎されてない・・・」みたいな経験をされることがあるようです。
弊社では、”保育園や学童保育など、朝お子さんを預けて夕方お迎えが必要なママさん”も積極的に採用しております。
お子さんの事情で急に休んだり帰ったりすることは承知の上で採用しますので、ご安心ください。
幼稚園や学校行事に関しては、予めシフトで調整しますので問題ありません。
またパートさんの年齢は、特に重視しておりません。
技術と人間性を重視して採用します。
歩合給はありますか？: 給与＋賞与のシステムなので、歩合給はありません。
歩合給システムはありませんが、給与と賞与と各種手当て等を含めた年収は、ペット業界でもトップクラスの高待遇です。
弊社は、『働く従業員の生活を守ることも企業としての大切な役割り』と考えていますので歩合給を導入せず、ペット業界でもトップクラスの給与設定をしております。
前の職場で給与のことで揉めたことがあり不安があります: ペット関連の求人サイトでの給与の掲載方法は、特定のルールがありません。
もちろん厳密には法的な規制が存在しますが、求人サイトでは守られていないケースも見受けられます。
そのため、就職後にトラブルに繋がるケースがあるのです。
例えば、求人サイトのトリマーの給与額が、トリマーの給与でなく店長や副店長といったマネージメント職の給与額が記載されているようなケースがあります。
店長や副店長といったマネージャー職であれば、売上管理や人材管理など本来のトリミング業務以外の仕事がたくさんあるので高額になるのは当たり前です。
こういったケースで、入社後に「話が違う・・」といった給与トラブルは、面接時にトリマーさんからよく聞きます。
入社後のトラブルも防ぐため、弊社では面接時にきちんと明朗な給与金額を提示して、昇給のシステムについてお話しさせていただきます。
年齢が５０歳を過ぎています。応募出来ますか？: 経験者のトリマーさんなら、応募時点での年齢は何歳でもまったく問題がありません。
５０歳以上のベテラントリマーも元気に働いております。
ぜひ、他店で培ったトリミングスキルを活かしてください。

先輩からのメッセージ

＜店長からメッセージ＞
誰でも最初は緊張すると思いますが、新人トリマーさんが普段通りに過ごせるようにコミュ二ケーションをとりながら、職場に馴染めるように全力でサポートさせていただきますので、安心して応募してください。
＜先輩トリマーからメッセージ＞
経験の浅いトリマーさんには基本から丁寧に教えますからご安心ください。
経験豊富なトリマーさんは、ストレスなくトリミング業務に取り組めるようサポートさせていただきます。

応募方法

ご応募はお電話もしくはWEB応募フォームからお願いします。
担当：桑原（クワハラ）
応募電話：03-6231-1143
※お電話の受付時間10時～19時
※現在他店で働いてるトリマーさんもご応募ください